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从人均薪酬涨幅来看,平安银行拔得头筹,同比上涨23.36%;紧随其后的是张家港行(002839.SZ)、贵阳银行,分别上涨19.11%、17.57%。非银金融业包括券商、保险公司和信托公司等57家公司,虽然2017年整体薪酬水平低于银行业,且同比略降0.85%,但却有两家公司以突破百万元的姿态傲视群雄—安信信托(600816.SH)和渤海金控(000415.SZ)人均薪酬高达181.38万元和144.24万元,不仅在整个金融行业遥遥领先,同时在全部上市公司中排名第二和第三。事实上,这两家公司已经连续第二年人均薪酬突破百万—2016年分别为138.89万元和107.11万元。进入2017年,二者薪酬数字又分别增长了30.59%和34.66%。

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因存争议,最终该案件被交由相互宝的赔审团来审议。赔审开始5小时后,申请人“喊停”。结果是58%的赔审员投了反对票,42%的赔审员投了支持票。申请人无法获得救助金。一个引发争议的条款作为一项大病互助计划,相互宝(原名相互保)自2018年10月上线以来就引发关注。数据显示,目前有超过4000万用户加入,该计划已救助16位成员。

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对于棋手而言,2017年可以说是向AI学棋的第一年。在这一年,职业棋手对许多下法的认识产生了翻天覆地的变化。(一)点三三之兴起取材自AlphaGo自对弈第19局。黑7面对星位直接点三三,是AlphaGo进化为Master版本之后非常喜爱的下法。这一下法的核心,在于避免过早在二路扳粘,不至于使对方外势较厚,保留一些借用甚至是攻击的手段和可能性。

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